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    聚谜胺固化剂企业文化精神产生的优势

    来源:http://www.dgrenbang.com/news/429.html    发布时间 :2020-06-12

    只要要成为一家优秀和伟大的聚谜胺固化剂企业,肯定要有文化。文化想要落实,几乎都有三点阶段。

    一个是,认知阶段。这是聚谜胺固化剂企业人员对新价值观知晓的阶段,表现为认识到新价值观的重要性且熟悉厂家的新理念体制,人员也许还不易做到,但要耳熟能详且希望实践。

    第二,尝试阶段。这是人员接纳聚谜胺固化剂企业价值模式的阶段,觉得厂家的价值模式是值得追求的。在尝试过程中要有制度保障和关键绩效指标,没有考核的文化往往都是不能执行的。

    第三,习惯阶段。聚谜胺固化剂企业很大一部分人员渐渐开始自然地、不经意地按共有价值观办事,制度约束已深入内心成心理约定。这个时候肯定要和钱挂钩,不和钱挂钩,就不能得到有力的保障。

    每一个聚谜胺固化剂企业都有自己的文化基因:那些曾经的欢笑、汗水、艰难、拼搏、团结,胜利和挫败都是厂家文化的DNA;那些支持厂家活下来并持续发展的精神都是文化的精华;文化对聚谜胺固化剂企业来说,不完全是创造,越来越多是寻找、提炼和放大。

    聚谜胺固化剂企业

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